中新网客户端4月16日电 众合科技披露年报显示，去年实现营收20.89亿元，实现归属上市公司净利润2701万元，实现经营活动产生的现金流量净额为1.55亿元，同比增长235.23%。同时，众合科技计划在2019年实施股权激励计划，锁定核心管理技术人员。

　　众和科技营收主要来源于智慧交通与节能环保两大板块。轨道交通业务方面，2018年实现营收12.21亿元，占总营收的58.46%，同比增长25%，板块毛利率达30.68%，同比增长9.59%。

　　另外，截至报告期末，智慧交通业务新增中标项目金额16.69亿元(不含PPP)，系统轨道交通信号系统订单约7.09亿元。其中，自研信号系统新增订单金额达5.23亿元，占全年新增信号系统订单总金额占比73.80%，较上年同期增长99.46%。

　　在年报披露的同时，众合科技公布股权激励计划草案。根据草案，众合科技股权激励计划授予的激励对象总人数为52人，包括公告本激励计划时在公司(含分公司及控股子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员。

　　具体上，一是，拟向激励对象授予的股票期权数量为650万份，约占本激励计划公告时公司股本总额5.50亿股的1.18%；二是，拟向激励对象授予的限制性股票数量为1040.00万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的1.89%。

　　草案内容显示，股票来源则为公司向激励对象定向发行以及从二级市场回购本公司股票或公司股东的转让。本激励计划授予的股票期权的行权价格为每份8.07元，限制性股票的授予价格为每股4.04元。截至4月16日收盘，众合科技股价收报7.91元。

　　众合科技表示，上述激励计划是为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。(完)